Short, bermuda, basket au travail : s’habiller en période de canicule

En période estivale et plus particulièrement en période de canicule, la tentation du short, bermuda, débardeur, basket est forte. Cependant un paramètre doit entrer en compte avant de faire votre choix vestimentaire : le pouvoir de direction de l’employeur. En effet, l’employeur peut exiger le port d’une tenue correcte et l’inscrire dans le règlement intérieur. Ainsi, un chemisier transparent a pu justifier un licenciement. Une sanction a pu également être reçue par des salariés en bermuda en contact avec la clientèle. Ce facteur est déterminant : le salarié en contact avec la clientèle aura moins de liberté vestimentaire que celui qui ne l’est pas. Le principe repose sur la représentation de l’image de l’entreprise. Néanmoins les salariés sont libre de se vêtir selon leur goûts respectifs tant qu’ils respectent l’image de la société auprès des tiers.

Source: Service-public.fr

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