Pourquoi cette plateforme ?

En raison de la complexification du droit (ordonnance Macron, Mise en place du CSE, changement constant des règles du droit du travail, etc..) être épaulé d’un juriste pour comprendre ses droits et ses recours en tant que salariés est primordial.

Pour les employeurs de PME, l’enjeu est beaucoup plus important : la violation des règles du droit du travail est coûteuse financièrement et en terme de temps ( résolution amiable ou contentieuse des litiges). Pour autant, embaucher un juriste en interne est coûteux et contraignants pour les petites structures.

C’est pour ces raisons que cette plateforme offre une assistance entièrement gratuite et opère pour vous une veille juridique.

Conscient que les risques psycho-sociaux sont souvent sous-estimés et mal appréhendés, droitsocialetpsychologiedutravail vous offre des conseils pratiques pour améliorer vos conditions de travail et reste à votre écoute.

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